繳納生育險金額低于當地領取生育津貼的生育算法標準，生育津貼一般分為4個大類，險生分別是育津一次性營養補助、生育津貼、貼領生育醫療費和產假，取種生育津貼領取也是津貼解析有一定條件的，首先是支付要在用人單位生育保險并連續繳滿9個月或累計滿12個月，其次是生育算法沒有斷繳生育保險，還在參保的險生狀態。

生育津貼是育津撥付給用人單位而非勞動者的，因此，貼領個人無法直接領取，取種需要通過用人單位來領取生育津貼。津貼解析符合計劃生育政策，支付在單位按照規定參加生育保險并連續足額繳納一年下面。生育算法在生育時仍在參保，按有關規定享受生育保險待遇。

很多人認為辭職后生育報銷就白交了，其實是因為生育保險必須繳納滿一定的期限才可以領取，如果辭職后繳納未滿時間期限，那么懷孕期間所產生的治療費用則無法通過生育保險報銷。另外，因為懷孕期間生育保險需要持續繳納，如果辭職后停止繳費，那么則無法享受生育保險待遇，所以辭職后無法享受生育保險報銷政策的女性就覺得說生育保險辭職就白交了，但是部分情況下辭職后生育保險也是可以報銷的，如果不清楚可以到相關部門咨詢。

生育保險相關知識科普

生育保險準確來說是一項社會保險制度，主要是為了給予因生育中斷勞動的女職工生活保障和物質幫助，國內生育保險待遇主要包括兩項，一是生育津貼，二是生育醫療待遇。一般生育保險由女職工的所在單位按一定基數進行繳納，繳納滿一年（時間期限以當地政策為準）后，女職工準備好申請報銷的材料后，即可報銷女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費等。

生育保險辭職就白交了

生育保險其實就是我們常說的“五險一金”中的一項，男職工或是女職工都要進行繳納，繳納后可以報銷女性在懷孕生產期間所產生的費用，同時還會給予一定的生育津貼，以此來減輕懷孕家庭的生育壓力，之所以有人說生育保險辭職就白交了，和以下一些原因有關。

原因

2022年生育險新規定生育保險由單位為在職員工參保繳納，繳納符合一定條件后女性懷孕生產的費用就可以通過生育保險來報銷，還可以領取一定的生育津貼，但是如果沒有滿足以下兩個條件，那么生育保險算是白交了，詳情如下：

• 必須要繳納滿一定的期限（各地區有所差異，有的地方需要交滿十個月，有的地方需要交滿一年）；
• 懷孕生產期間，生育保險也必須是繳納的狀態，若是停止繳納，則無法享受生育保險待遇。

綜上所述，所以說，若是懷孕或者有懷孕計劃，最好不要輕易離職，以免影響到生育保險的申領，如果必須要辭職，那么建議在辭職后辦理社保轉移，將生育保險關系轉移到新就業地，這樣也不會影響后續生育保險報銷。

辭職后生育保險報銷流程

根據上文可知，生育保險報銷需要滿足一定的條件，如果不滿足條件那么生育保險就算是白交了，但是如果女性的生育保險是正常及時繳納的，那么就可以使用生育保險來報銷懷孕生產的費用，還能領取生育津貼，以下是辭職后生育保險的報銷流程：

在職準備離職前，準備好身份證、計劃生育證明、嬰兒出生證明、醫療費用票據等材料后在寶寶出生的18個月之內報銷，職工一般將資料提交給單位人力資源部門后，由單位提交給社保相關部門進行申報，資金到賬后由單位發還給本人。

離職更換工作單位，離職并更換工作單位后，產檢費用和生育津貼按常理應該由原單位繼續申報和報銷，社保關系還在原單位，由原單位繼續社保繳費直至報銷完畢為止，另外，也可以在新單位辦理社保轉移，然后按照在職領取方法操作即可。

懷孕辭職后生育險怎么續

大多數地區辭職后生育保險報銷流程并不復雜，只要生育保險交滿一年就可以按正規流程進行報銷，但是注意報銷期間女性需要處于在職狀態，繼續繳納生育保險費用，所以離職后，單位如果停止購買生育保險，可能就不能使用了，所以懷孕辭職后一定要續生育險，方法如下：

1. 1. 辦理醫療保險：個人不可以買生育保險，所以懷孕辭職后不知道怎么續生育險，可以給自己辦理一份醫療保險，例如城鎮居民醫療保險或者新農合等；
2. 2. 用配偶的生育險：男職工也要交生育險，所以女方懷孕如果辭職可以用丈夫的生育保險，但是不能用于報銷生育相關的醫療費用，也不能領取生育津貼，只能領取一筆一次性生育補助金；
3. 3. 購買商業險：女方辭職無業的情況下，購買一些商業保險加以補充也是一種不錯的選擇，現在市面上有很多不錯的商業保險，是一個良好的補充，大家可以去保險公司了解一下。

總的來說，無論是生育險沒交滿一年就生了，還是生育險交了3年就離職了，只要在女性無業的情況下生育險是不能使用的，所以在懷孕后女性要離職一定要注意盡量不要讓自己的社保斷交。

(責任編輯：孕期知識)