生育津貼報銷資料提交后辭職影響報銷嗎，生育總結：上述是津貼關于休完產假辭職能報銷生育險嗎？相關內容。建議女性在休產假期間時將生育的報銷保沈辦材料進行申報提交，可以盡早的期間領取生育津貼，等產假滿后視情況再進行辭職。可停由于地區的陽生育險差異性有可能在生育政策上有所不同，具體情況還需要本人到當地的沒交滿年社保局進行咨詢或是找公司的人力資源部人員進行祥細了解為準。

• 生育津貼是懷孕按月發放的，所以建議員工產假結束后去辦理報銷，生育這樣生育津貼會一次性發放；
• 獨生子女證在街道或居委會辦理，津貼但雙胞胎無法辦理獨生子女證，報銷保沈辦因此不需要提供獨生子女證，期間報銷時需要說明一下，可停而且醫院的陽生育險住院記錄上面也是會寫明是雙胞胎的；
• 如果公司為員工交了商保，商保也可以報一部分，沒交滿年要在報銷材料送給生育科之前將出院小結，發票等其他材料復印一份，生育科有的材料不會退回，而商保復印件就可以報銷了；
• 如果生育險在懷孕期間停了，需要進行補繳才能申請。生育保險的補繳，一定要在三個月內補足欠費及滯納金的計算連續繳費月份，才能享受生育保險待遇。

綜上所述，不管是剖腹產還是順產，可以走生育險報銷會劃算一些，只是需要注意的是只有繳納了生育險的情況下，才可以走生育險報銷，如沒有繳納，是無法報銷和申請領取生育津貼。在報銷的時候，如果有不清楚的地方，可以先咨詢相關人員或者是醫院人員，以免出錯。

在審批過程中，若發現提交材料有錯誤或是審核結果有誤，將退回重新承辦，對于情形復雜的，在20日內不能作出決定的，經負責人批準，可延長10日。

3相關釋疑

生育津貼報銷資料提交后辭職影響報銷嗎？

也表明，產假不是以工作日計算，是按自然日算，個人與用人單位協商延長產假的，延長期間不享受生育津貼。

生育津貼要扣除五除一金嗎？

1. 1.職工生育或行計劃生育手術時在本單位參保繳費，且目前仍在本單位參保繳費；
2. 2.職工累計參加生育保險滿9個月，在正式分娩之前滿9月都可以享受生育險；
3. 3.單位在職工休假期間已墊付生育津貼或已支付假期工資，網上申報日期在生育或計劃生育日期次月起1年內。

生育保險屬于國家強制性的保險，用人單位必須給公司職員購買生育險，需要持有效的證件和資料到生育備案等級資格的醫院進行辦理，生育津貼領取的金額每個人也是不一樣的，公司人均繳納費用基數越高，領取到的生育津貼也就越高。